Mir wurde klar, dass ich die Dinge selbst in 

der Hand habe und sie ändern kann.


Eine Seminarteilnehmerin

Durch Sie habe ich wieder erfahren, was ich alles kann. 

Das gibt mir einen großen Schub innerer Stärke.


Ein Klient

Ihre positive Ausstrahlung und Ihr herzlicher Humor 

machen Ihre Seminare zu einem persönlichen Event.


Ein Seminarteilnehmer

Mir ist klargeworden, dass ich nur in mir selbst die

Sicherheit finde, die ich brauche.


Ein Coachingteilnehmer

Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das

Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.


Albert Einstein

Seit ich Ihre Seminare besuche,

wird es in meinem Alltag leichter.


Ein Seminarteilnehmer

Seit dem Coaching kann ich wieder durchstarten.


Ein Klient

Bei gleicher Arbeitsbelastung arbeite

ich jetzt entspannter und gelassener.


Ein Coachingteilnehmer

Sie haben die wunderbare Fähigkeit,

wichtige Themen mit großer Leichtigkeit zu vermitteln.


Ein Seminarteilnehmerin

Ihre Seminare sind so kurzweilig, ich bin wieder

einmal erstaunt, wie die Zeit verging.


Ein Seminarteilnehmerin

Zufriedene Mitarbeiter können mehr leisten

Wecken Sie  dauerhaft das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Fördern Sie eine Unternehmens-Kultur, die auf  zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Chefs setzt. 

  •  Studien bestätigen immer wieder, dass jeder 4. Arbeitnehmer innerlich gekündigt hat, unmotivierte Mitarbeiter den inneren Rückzug antreten und nicht wenige Arbeitnehmer sich „aktiv unengagiert“ in Ihr Unternehmen einbringen. Hauptursache für diese Entwicklung ist ein Firmenklima, das Mitarbeiter demotiviert.
  • Stress und Überforderung ist laut WHO ein ernst zu nehmendes Thema. Gerade leistungsorientierte und zuverlässige Mitarbeiter sind gefährdet. Der Anteil psychisch bedingter Krankheitstage ist seit 2004 bis heute um fast 1400 % gestiegen und kostet Unternehmen ein Vermögen. Allein 2012 kamen Deutschlands Unternehmen auf 82 Mio Fehltage.

Ein erfolgreiches Unternehmen ist abhängig von gesunden Mitarbeitern und ihrer Bereitschaft, sich voll und ganz- mit allen Fähigkeiten und Kompetenzen – für ihr Unternehmen einzusetzen.

  • Es ist allgemein anerkannt, dass das Gefühl der emotionalen Verbundenheit zur Firma eine der wichtigsten Voraussetzung dafür ist,  um sich einbringen, für die Firma leisten zu wollen und um gesund zu bleiben.
  • Führungskräften kommt darum eine ganz besondere Rolle zu, denn emotionale Verbundenheit entsteht durch die Fähigkeit, mit Wertschätzung zu führen. Dieser Führungsstil bestimmt die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
  • Mitarbeitern einen Rahmen zu schaffen, in welchem Probleme und Herausforderungen umgehend professionell besprochen und gelöst werden können, ist eine Erfolgsstrategie, die wirtschaftlich denkende Unternehmen zunehmend für sich entdecken.

Eine gesunde und wertschätzende Arbeitskultur passiert nicht nebenbei. Sie muss ein gewünschtes Ziel im Unternehmen sein und bewusst entwickelt und gefördert werden.
Nutzen Sie dauerhaft das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Fördern Sie eine Unternehmens-Kultur, die auf  zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Chefs setzt – mit dem Personal- & Business-Coaching-Konzept von Heike Köhler.

 

Angebote

Individuelle Einzel-Coachings für Führungskräfte

Individuelle Einzel-Coachings für Mitarbeiter

Workshops und Seminare für Führungskräfte

Workshops und Seminare für Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

Der Mensch macht den Unterschied

Heike Köhler
 
Beratung
für zufriedene und erfolgreiche Lebensgestaltung

Coaching
für Persönlichkeits- & Potenzialentwicklung
Kontakt
Tel: (03693) 503081

Gut gesagt
Wer die besten Früchte ernten will, muß auf den Baum steigen. Wem die verbeulten genügen, der wartet darauf, daß sie herunterfallen.